🪪After being laid off
Unemployment benefits, severance, social security transfer
Ch.7 · #1 · After losing your job, apply for unemployment insurance benefits online first
A · 证据单位和你自己交满 1 年、又不是你主动提的辞职，办完失业登记、愿意找工作的，就能领钱。交满 1 年不到 5 年最多领 12 个月，满 5 年不到 10 年最多 18 个月，10 年以上最多 24 个月。领钱这段时间，职工医保有失业保险替你交。
Ch.7 · #2 · If wages are owed, complain to labor inspection first, then apply for labor arbitration — both are free, most cases resolve in months
A · 证据先打 12333 或者去人社局劳动监察投诉，立案后 60 个工作日内查完。查实了能责令公司限期付钱，逾期不付还要多赔 50% 到 100%。再不行就申请劳动仲裁，45 天内结案。但「结案」不等于「到账」：公司没财产、老板跑了，赢了也可能拿不到钱。
Ch.7 · #3 · Can't afford a lawyer? Apply for legal aid — wage claims, alimony, and work-injury cases are covered
A · 证据讨薪、要赡养费、要社保或低保待遇、见义勇为受了损失，都能申请免费法律援助。打 12348，或者去当地的法律援助中心。现在不用回原籍开经济困难证明，本人如实说明就行。可能判死刑的，还有盲、聋、哑和未成年的被告人，一律指派律师。
Ch.7 · #5 · For work, use free public employment services and gig markets first — not paid agencies
A · 证据就业服务中心、人力资源市场这些公家机构，介绍工作、职业指导、政策咨询、办就业和失业登记，全都不收钱。法律还明文不许它们拿这些服务去赚钱。零工市场的登记和发布信息也免费。顺手把失业登记办掉，领失业金和认定就业困难人员都要用它。
Ch.7 · #12 · After registering unemployment, get recognized as an 'employment-difficult person' — qualify for social-insurance subsidies or public-interest jobs
B · 证据认定下来之后，自己交社保能拿补贴，原则上不超过你实际交的三分之二，最长 3 年。被单位招用、或者安排到公益性岗位的，单位那部分社保也有补贴。公益性岗位的补贴参照当地最低工资，这类岗位钱不多，但带社保，适合过渡。社保补贴多是先交后补，得先垫钱。
Ch.7 · #13 · During unemployment, claim training subsidies, employment-internship subsidies, and social-insurance subsidies — don't self-fund training
A · 证据参加培训并拿到规定的证书，就有职业培训补贴，同一个人最多领 3 次。毕业两年内没找到工作的高校毕业生、16 到 24 岁的失业青年，可以参加就业见习，见习期间领基本生活费。先去当地人社局官网查「职业培训补贴目录」，别自费报班。
Ch.7 · #18 · Don't panic over a gap in social insurance: pension is cumulative; medical can be back-paid by rules
A · 证据养老金按累计年限算，不按连续年限算，断了不清零，到退休年龄累计满 15 年就能按月领。职工医保交够年限的，退休后不用再交，各地的年限不一样。断缴影响的是两样：居民医保重新交上后有一段时间看病不给报，各地买房、落户、积分常要求连续缴费。
Ch.7 · #19 · Been in jail, gone bankrupt, or been on a dishonesty list — there's a legal path back, finish the paperwork
A · 证据刑满释放的人，在就业、就学、社保上不得被歧视，生活困难的由政府帮助安置。犯罪时不满 18 岁、判 5 年以下的，记录封存，当兵找工作不必报告。失信名单的期限是 2 年，钱还清了法院应在 3 个工作日内删名。成年人的前科不封存，当兵、就业时要如实报告。
Ch.7 · #22 · Owed wages: first identify who hired you — unlicensed workshops and contractors are still liable via labor inspection; private work for households/individuals goes to court
A · 证据没办执照的作坊、店铺，欠了工资照样能投诉劳动监察、申请劳动仲裁，老板本人也能被追。包工头转包工地上的活欠了钱，由总包或建设单位来付。只有给家庭或个人干私活，比如当保姆，才不算劳动争议，要去法院起诉。
Ch.19 · #3 · Probation has a legal cap; pay can't be below 80%; and it can only be set once
A · 证据合同签 3 个月到 1 年的，试用期最多 1 个月，签 1 到 3 年的最多 2 个月，签 3 年以上的最多 6 个月。同一家公司只能试用你一次，转正后调个岗再来一次是违法的。试用期工资不能低于同岗位最低档或者合同约定工资的 80%，也不能低于当地最低工资。
Ch.19 · #4 · Before firing, calculate N: 1 month per full year, half month under 6 months
A · 证据被裁时公司要给的经济补偿这样算：干满一年给一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年给半个月。这里的月工资是走人前 12 个月的平均数，奖金、津贴、补贴都要算进去。工资高过当地上年度月平均工资 3 倍的按 3 倍封顶，年限最多算 12 年。
Ch.19 · #5 · If the company fires you citing post-illness incapacity, poor performance, or major changes — without 30-day notice, an extra month's pay
A · 证据公司因为你病后干不了、干不了工作或者情况大变而辞退你，要提前 30 天书面通知。没通知的，要在 N 之外再多给一个月工资，这就是常说的 N+1。谈的时候把这一个月单独列出来，别让公司把它算进 N 里面。
Ch.19 · #6 · Illegal dismissal: severance is 2× the economic-compensation standard
A · 证据公司属于违法解除的，赔偿金按经济补偿的标准翻倍，就是常说的 2N。是不是违法解除要看具体情形。先找法律援助或者律师问清楚，再决定是跟公司谈，还是去仲裁。
Ch.19 · #7 · Don't sign 'voluntary resignation for personal reasons' — that sign removes your N
B · 证据签字承认「个人原因主动辞职」，经济补偿和失业保险金通常一起落空。自己提出离职，本来就不在给补偿的那几种情形里，公司欠薪、不缴社保这类过错除外。不必当天签，冷静一晚再说。
Ch.19 · #8 · Before leaving: keep pay stubs, attendance, contract, social-insurance records, and chat logs
B · 证据辞退、扣工资这类争议由单位举证，但加班要你先证明，单位的工资记录也只需要留两年。电脑和账号一交回去，这些材料就拿不到了。手里有工资条、考勤、社保记录和聊天原始记录，单位不认账时你才有东西可拿。
Ch.19 · #11 · Injured at work, or hit on the way to/from work: first get a work-injury认定 — if the unit won't file, you can
A · 证据上班时因为工作受伤算工伤，上下班路上被撞、主要责任不在你的也算。但不做工伤认定，医药费、养伤期间照发的工资、伤残补助金就全部落空。单位应当在 30 天内申报。单位不报的，你或者家属、工会可以在一年内自己去社保行政部门报。